عن Trans Gulf International

شركة مرخصة للتوظيف في الخارج توفر القوى العاملة المفحوصة لأصحاب العمل في جميع أنحاء الخليج والشرق الأوسط والشرق الأقصى.

اطلب اتصالاً

01 من نحن

شركة توظيف دولية رائدة

ترانس جلف إنترناشيونال شركة رائدة في التوظيف الدولي تمتلك خبرة واسعة في توفير موارد بشرية متخصصة على جميع المستويات في الإنشاءات والهندسة، والنفط والغاز، وتقنية المعلومات، والأمن، والاتصالات، والسلع الاستهلاكية، والضيافة، إلى جانب قطاع واسع من الخدمات، لعملائنا في الخليج والشرق الأوسط والشرق الأقصى. وقد اعتمدنا منذ وقت طويل استراتيجية لاستقطاب عمالة مدرَّبة وذات خبرة وكفاءة تدعم المحفظة المتنامية لعملائنا الدوليين. نبني شراكات حقيقية مع عملائنا لنفهم أهدافهم واحتياجاتهم فهمًا كاملًا؛ وعلى أساس الثقة والاحترام المتبادلين والنزاهة تُبنى العلاقات الدائمة وتُصان. هذه هي الفلسفة التي ما زالت تقودنا إلى النجاح والسمعة الطيبة.

عاماً من الخبرة في الاستقدام
30+

عاماً من الخبرة في الاستقدام

رقم الرخصة
3354/RWP

رقم الرخصة

رقم تسجيل POEPA
505

رقم تسجيل POEPA

Our Team

من نحن

ترانس جلف إنترناشيونال شركة متخصصة في توظيف القوى العاملة، مقرها مدينة أتوك في باكستان، ومرخّصة من وزارة الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية عبر مكتب الهجرة والتوظيف في الخارج التابع لحكومة باكستان، بموجب الترخيص رقم OPS & HRD 3354/RWP. كما أن ترانس جلف عضو فاعل في الجمعية الباكستانية للقائمين بالتوظيف في الخارج (POEPA) برقم تسجيل 505.

الرؤية والرسالة والقيم

Our vision

رؤيتنا

تمنحنا رؤيتنا إحساسًا بالاتجاه والوجهة. نحن ننظر إلى التوظيف باعتباره رسالة، ونمضي قُدمًا برؤية أن نكون مزوّد خدمة بمعايير دولية في مجال الموارد البشرية، وأن نكون وكالة التوظيف المفضّلة في نظر العملاء والمرشحين على حد سواء.

Our mission

مهمتنا

مهمتنا هي تقديم خدمات مهنية متنوعة وموثوقة لعملائنا: توفير الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وفقًا لمتطلبات عملائنا.

Core values

قيمنا وهدفنا

نسعى إلى تعظيم القيمة والثقة مع تلبية توقعات عملائنا. نوفّر قوة عاملة ذات جودة وابتكار، ونضمن رضا عملائنا وموظفينا لبناء تعاون طويل الأمد وعلاقات متينة. هدفنا هو فهم احتياجات عملائنا وتقديم الحل الأفضل.

رسالة من العضو المنتدب

الثقة هي العنصر الأساسي في علاقة طويلة وأعمق

على مدى أكثر من عقد، رسّخت ترانس جلف إنترناشيونال مكانتها ونمت سريعًا لتصبح واحدة من أبرز شركات توظيف القوى العاملة في باكستان، مع خدمة عملائنا الكرام بكفاءة. نعمل اليوم على المستوى العالمي، ونقدّم مجموعة متنوعة من حلول القوى العاملة الدولية، وقد أثبتنا جدارتنا مرة بعد أخرى بالتزامنا بالممارسات المعتمدة في القطاع ومن خلال شبكة شركائنا في جميع أنحاء البلاد.

تكمن قوتنا في قدرتنا على التطور خلال السنوات القادمة مع تقديم تجربة لم تعهدوها من قبل. ونحن فخورون بأن نكون جزءًا من مسيرة تطور وتميّز، ترسّخ موقعنا كمنافس متنامٍ ورائد لا يُبارى على مستوى العالم.

بالنيابة عن فريق ترانس جلف، أودّ أن أشكر عملاءنا الكرام على دورهم في نجاح مؤسستنا. لقد بذلنا أقصى ما لدينا للتركيز على رضا العملاء. كما أخصّ بالشكر موظفيّ على إسهامهم المتحمّس في جعل ترانس جلف واحدة من المؤسسات المتميزة بين شركات توظيف القوى العاملة. وفي الظرف الراهن، نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الثقة هي العنصر الأساسي الذي يدفع العملاء إلى اختيار خدماتنا عالية الجودة لعلاقة طويلة وأعمق.

يسعدنا دائمًا قبول التحديات بجميع أنواعها من خلال تكامل كل نشاط من أنشطة توظيف القوى العاملة.

وختامًا، لقد جعلنا بيئتنا مستقرة وآمنة بفضل موظفين ملتزمين وعملاء متميزين. ونؤمن أننا لسنا إلا في بداية رحلة أكثر ثراءً، وبدعمكم وتوجيهكم فإنها رحلة تتطلع ترانس جلف إنترناشيونال إلى خوضها. نتطلع إلى علاقة صادقة وطويلة الأمد.

محمد سهيل رانا
العضو المنتدب

Muhammad Suhail Rana, Managing Director

لماذا يتعامل معنا أصحاب العمل

أربعة أمور نتقنها

استقطاب منظّم

ترشيح قائم على الوظيفة ومتوافق مع المهنة والعدد وتاريخ الإيفاد.

الالتزام بالأنظمة

مراجعات للمستندات والإجراءات تُبقي الموافقات متقدمة.

سير عمل شفاف

تحديثات في كل مرحلة من المقابلة إلى التأشيرة إلى التجهيز.

رعاية المرشحين

إحاطة صادقة بالشروط والتكاليف والظروف قبل السفر.

02 لماذا نحن

لماذا يختار أصحاب العمل Trans Gulf

حل متكامل

يتم التعامل مع المصادر والاختبارات والفحوصات الطبية والتأشيرات والسفر بموجب ترخيص واحد ونقطة اتصال واحدة.

سجل الإنجازات

سجل طويل من نشر العمال لدى أصحاب العمل الخليجيين، مع توفر المراجع عند الطلب.

حضور في كل باكستان

شبكات المرشحين في البنجاب وكي بي كي وآزاد كشمير، وليس مدينة واحدة فقط.

الالتزام أولاً

كل عملية نشر يتم توجيهها من خلال تصريح المحمية. لا توجد طرق مختصرة، لا توجد طرق غير منتظمة.

اختبار مهني

التحقق العملي من المهارات قبل وضع المرشح أمام العميل.

رعاية العمالة

إحاطة صادقة حول الشروط والتكاليف. يحتفظ المرشحون بوثائقهم الخاصة طوال الوقت.

03 فريقنا

الفريق وراء كل عملية توظيف

أعضاء مجلس الإدارة

Muhammad Suhail Rana, Managing Director

Muhammad Suhail Rana

العضو المنتدب

Muhammad Kamran Rana

Muhammad Kamran Rana

Operations Manager

J

Jawad Niazi

Documentation Manager

داخل عمليتنا

مكتبنا وعملية الفحص ودعم النشر.

Trans Gulf Tower, Attock
مكتبنا
Reception
الاستقبال
Meeting room
قاعة الاجتماعات
Management office
مكتب الإدارة
Boardroom
قاعة مجلس الإدارة
Inside the office
داخل المكتب
Office corridor
ممر المكتب
Candidate briefing
إحاطة للمرشحين

تعامل مع وكالة استقدام مرخّصة

شاركنا احتياجك والوقت المفضل للاتصال.